休職手続き

（質問）
双極性障害２型障害で通院治療中です（44歳、男）
４月１日に人事異動で配置替えとなり、４月２日から10月１日まで病気休暇（有給100/100）をいただいています。
主治医からしっかり休養をとらないと病気休暇満了後に復職しようとしても再発して休むことになり、かえって迷惑をかけるといわれました。
夫婦でじっくり考えた結果、休職しようということになりました。職場へ伝えて手続きや経済的な面を教えてもらいました。
まず、手続ですが、休職願（任意様式、休職期間と理由を記載）、医師の診断書（任意様式、主治医ともう一人の医師、病名と休職期間を記載）が必要となるようです。
経済的には、給与が１年間８割支給になるようです（給料、扶養手当、住居手当、期末手当の８割、勤勉手当は支給なし）。
今回予定している休職は10月２日から翌年３月31日までとしてはどうかと考えています。休職期間の診断書を６ヶ月で書いてもらえるものでしょうか。それとも２〜３ヶ月ごとに診断書を書いてもらわないといけないでしょうか。
また、主治医以外の医師に診断書を書いてもら必要がありますが、どのようにして医師をみつけ、一度の面会で診断書を書いてもらえるのでしょうか。