２つの診断書

（質問）
職場の上司と妻の面談の結果を主治医へ伝えたところ、休職延長のほかに復職用の２つの診断書を作成してくださいました。復職するかどうかは自分で決めてくださいといわれました。
本当は主治医に「職場がどう動こうがすでに休職延長の診断書を作成しているのだから休みなさい。」といってほしかったのですが私の気持ちは届きませんでした。
主治医は診断書へ服薬寛解状態で就労可と記載していましたので、休職を延長する理由はありません。職場のいうとおり詐病だったのだと思いました。
みんなから詐病と思われていると感じるのは自分としては病気のせいだと思うのですが、職場のプレッシャーや批判に怯えて慌てて復職の手続きを始めました。
職場の考えている４月からの復職となりますが、一度伝えた休職の延長を撤回して復職するので不信感が強まるだけかもしれません。
産業医と面談してきなさいとか、復職前に少し勤務につきなさいと指示がどんどんあると思います。昨年毎週療養報告を出させられたり、突然面談すると呼び出されたり、いきなり診察室へ入ってきて主治医に復職の見通しを話させて主治医を激怒させた担当課長が直属の上司になります。
私が休職していたことは詐病ですか。怠けですか。
主治医が復職を止めてくださらなかったのはどうしてですか。
もう後戻りできません。どうすればいいですか。